Suuret yritykset, kuten Nokia ja A-Katsastus karsivat satoja työntekijöitä pois eri syihin vedoten. A-Katsastuksen maajohtajan Seppo Hämäläisen mukaan yhtiön on sopeuduttuva markkinatilanteeseen kilpailun kiristymisen ja katsastusalan markkinoiden muuttumisen seurauksena. Monet yritykset siirtävät toimintaansa ulkomaille halvempien materiaalien ja halvan työvoiman perässä.
Samaan aikaan terveyden- ja hyvinvoinninlaitos toteaa, että köyhyys on lisääntynyt. Irtisanotuista ihmisistä ei kovinkaan moni löydä uutta työpaikkaa ja jää sitten elämään tukien avulla. Silti monissa yrityksissä, kuten kaupunkien päiväködeissa on työvoimapulaa.
Yritysten pitäisikin kouluttaa enemmän itse ihmisiä töihin esimerkiksi toisen työntekijän avulla tämän työajalla, kuin odottaa sitä oikeaa työntekijää, jolla on alan tutkinto ja aikaisempaa kokemusta hommasta. Tietenkään tämä ei ole mahdollista kaikkiin tehtäviin, mutta väittäisin että perusduunarien hommiin on.
-Habaster
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti